“一个组织硬实力不好，可能一打就败；一个组织软实力不好，可能不打自败”。在党的十七届六中全会高高举起文化建设大旗之后，文化大发展大繁荣已成为全社会凝聚的共识。作为窗口单位和服务部门，检验检疫任重责深，一头保障着国家进出口产品安全，另一头联系着百姓民生和政府形象。只有用先进的文化武装全局，才能够更好地在为民服务的征途上阔步前进。

　　紧抓文化建设，需要牵住主线、抓住重点、把住方向。推进检验检疫文化建设，形成系统文化自觉，应当为“青年先行”的引擎加足油门，以青年引“为民服务”之风尚，以青年领“文化强局”之潮流。

　　青年思想不可能是真空，若不被高尚情操所武装，就要被其他思想所占领。在经济快速发展中，青年人面临许多生活压力和社会诱惑，常常面临“安分与躁动、坚定与动摇、赤诚与变质”等诸多抉择和考验，“为谁工作，怎样工作？”的疑问萦绕在心头久难搞清。组织之于青年，好比父母之于子女，爱之深往往忧之重、责之切，青年面临问题，我们就应当帮其解决问题。首要的便是助其把好思想的“方向盘”，做好比重过半青年人的“思想维稳”工作，从而带全局促全面，形成思想导向力量，营造和谐、理性、阳光的思想文化氛围，夯实思想文化之基。

　　要有针对性地开展青年教育，创造条件“给平台、给机会、给关怀”，形成青年教育和培养机制，让他们锻炼意志、砥砺品质、提高素质，不断为检验检疫快速和可持续发展注入活力，产生教育机制导向作用。

　　青年群体是改革开放后成长起来的一代，有很多时代的特点，也不乏一些刺眼的缺点，要赢得价值，促进提高，就要“三弃三得”：放弃点坐以论道的书斋气，赢得些勤走多问的实践气；放弃点沉溺游玩的浮躁气，赢得些踏实肯干的沉稳气；放弃点独生子女的骄气，赢得些国门卫士的正气。以务实之气提高为民服务的本领和成效。

　　文明是内化于心的素质，但在检验检疫等服务部门来说，更是外化于形的表现，看得见、听得到、感触得到。青年群体要倡导文明风范，要形成“语言、姿态、感情”三位一体的人性化、亲切化的文明表示。一是服务语言要雅，通过使用文明语言、标准语言，多说几句热心话，多帮几件棘手事，形成检验检疫文明用语文化；二是姿态要端庄，仪表仪态代表作风、连着民心，着装规范、精神抖擞方能全面优质服务，要狠抓精神风貌文化建设；三是感情要真，要通过大力开展首问负责制、限时办结制等活动形成检验检疫服务链条，形成真情文化，提高工作对象满意度。

　　青年群体要充分将激情与理性相融合、将理论与实践相融合、将原则与灵活相融合。激情活跃是青年的特点和优势，但“种树者必培其根，种德者必养其心”，青年需要用理性来培根和养心，方能有所成；要埋头勤学，还要抬头行路，青年行路要多拜老同志为师、多拜工作对象为师、多拜企业为师，在实践中不断学技能、长见识、促提高；原则是做事的方向，但随着形势变化，也需要微调，青年要在将业务学好弄通的基础上，根据情势的变化，调整思想和做法，为检验检疫的发展不断出好谋，划好策，带好头。

　　（作者单位：深圳湾检验检疫局）《中国国门时报》

　　作者：作者单位：深圳湾检验检疫局来源中国国门时报)

上一新闻：重庆和洛杉矶在北京签署《战略合作意向书》

下一新闻：中国物流业50强入围门槛六年提高13亿元